Der demografische Wandel gehört zu den Topthemen der Nachhaltigkeitsagenda, die Politik, Wirtschaft und Gesellschaft weltweit bewegen. Die Entwicklung der Bevölkerungsstruktur beeinflusst entscheidend Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit und ist zu einer maßgeblichen Einflussgröße auf die Standortfaktoren geworden.

Die Idee:

Gemeinsam mit econsense haben sich Unternehmen zu dem europäischen Netzwerk "Laboratory Demographic Change" zusammengeschlossen, um die Herausforderung der demografischen Entwicklung in Europa strategisch anzugehen. Im Dialog mit relevanten Stakeholdern werden Strategien für eine nachhaltige Personalpolitik in Europa entwickelt, der Paradigmenwechsel in Unternehmen unterstützt sowie ein aktiver Beitrag zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und zur CSR-Allianz der EU-Kommission geleistet.

im Dialog mit Stakeholdern

Im Mittelpunkt des Arbeitsprozesses stehen die Dialog-Workshops, in denen es nicht nur darum geht, Best Practices auszutauschen. Vielmehr sollen gemeinsam mit Vertretern aller relevanten Stakeholdergruppen gezielt Probleme und künftige Handlungsfelder in den einzelnen Schwerpunktthemen identifiziert und konkrete Lösungsansätze entwickelt werden.

mit wissenschaftlicher Unterstützung

Grundlage ist ein prozessbegleitendes Studienprojekt des Rostocker Zentrums zur Erforschung des demografischen Wandels, das sich dem demografischen Umfeldrisiko für Unternehmen in den Regionen der EU-27 widmet. Unter der Schirmherrschaft von EU-Kommissar Vladimir Spidla wurden am 8. Mai 2008 die bisherigen Ergebnisse der Workshops und das Online-Tool zum Studienprojekt in Brüssel präsentiert. Hier geht´s zur DEMOGRAPHIC RISK MAP!

und Workshops quer durch Europa

Über das Laboratory hinaus sind die Dialog-Workshops geeignet, als Beitrag zur CSR-Allianz "institutionalisiert" und im Sinne einer Europatour weiterentwickelt zu werden. Dies bietet die einmalige Gelegenheit, landesspezifische Besonderheiten im Kontext europäischer Entwicklungen mit Stakeholdern zu diskutieren, "über den Tellerrand zu schauen" und neue Lösungskonzepte kennenzulernen.